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12月29日下午，大连理工大学经济管理学院林海芬教授以及《管理案例研究与评论》编辑胡芬老师受邀莅临h图书馆 418教室，为h图书馆 师生带来了精彩纷呈的学术讲座。本次讲座由学院副院长彭新敏教授主持，30余位师生齐聚现场，共同沉浸于学术交流的浓厚氛围之中。

讲座开始前，彭新敏副院长代表学院对林海芬教授和胡芬编辑的到来致以热烈欢迎与诚挚感谢，同时也向拨冗参与讲座的师生们表示欢迎。随后，林老师以 “高端化变革：突破中国企业发展瓶颈”为题展开学术报告。报告主体内容分为五个部分：“研究背景与调研”、“研究问题与设计”、“研究发现”、“研究拓展”以及“研究价值与展望”。其中，在“研究背景与调研”部分，林老师分享了基于80余家企业的调研成果与实践总结，她指出，传统“模仿-追赶-超越”的路径似乎遇到了挑战，模仿和追赶不难，但是超越很难；国家高质量和国内国际双循环战略均需要企业高质量发展；中国企业已具备高端化转型的基础，进而提出，中国企业如何实现高端化创新与变革是一个重要的议题。在“研究问题与设计”部分，林老师特别强调，企业高端化战略变革是以满足高端消费市场需求为立足点，通过重塑消费者需求景观和重构组织资源和能力，实现企业产品、服务、品牌、营销、运营以及业务领域等全方位、多维度要素的系统变革与再造过程。此外，研究的总体问题是“在国家高质量发展情境下、在全球新竞争格局下以及中国经济发展新阶段的背景下，中国优秀企业如何突破传统相对中低端的发展路径，通过系统变革进入相对高端的市场实现新发展”。在“研究发现”部分，林老师从系统逻辑构建、变革基点与方向识别、变革实现机理研究、变革共识形成与认知重构等四个方面进行了阐释。在“研究拓展”部分，林老师向大家介绍了组织身份变革模型（研究）以及组织身份演进模型（研究）。在“研究价值与展望”部分，林老师指出，研究价值体现在“以行业优秀企业的蜕变为支点，撬动核心产业转型升级，为核心行业、政府机构、老工业基地发展提供智力支持”以及“构建中国企业从跟随到引领的创新变革理论，助力中国优秀企业破除低端锁定，实现行业引领”。

接下来，胡老师进行了题为“《管理案例研究与评论》案例研究专业学术期刊介绍”的学术报告。报告分为“期刊介绍”与“优秀案例研究论文要素解析”两大部分。在期刊介绍环节，胡老师从办刊历史、学术影响力、征稿专题、领域主编及审稿流程、青年编委会、栏目设置、特色活动等方面，为在场师生进行了全面细致的讲解。在优秀案例研究论文要素解析部分，胡老师针对“研究问题”“引言”“研究设计”“数据收集”“案例分析”“结论”等核心要素，精准指出了当前论文写作中普遍存在的问题，并给出了切实可行的实操建议。其中，关于研究问题，胡老师建议：要“选定熟悉的理论，熟读该理论的国内外文献，找准相关理论缺口，戴着该理论的‘眼镜’观察和解读企业，最终通过案例研究填补现有理论空白。” 在提问互动环节，现场师生围绕两位老师的分享内容积极提问，就相关研究领域的热点难点展开深入探讨，林老师与胡老师耐心细致地逐一解答，现场交流氛围热烈而浓厚。

讲座尾声，彭新敏副院长对本次学术讲座进行了总结。他高度评价了两位老师的精彩分享，认为讲座内容兼具理论深度与实践指导意义，为在场师生带来了宝贵的学术启发。同时，彭新敏副院长再次对林海芬教授和胡芬编辑的倾情分享表示衷心感谢。讲座结束后，参与师生纷纷表示，本次讲座干货满满、受益匪浅，不仅深化了对企业高端化变革的认知，也为案例研究论文的写作提供了清晰指引。林教授与胡编辑也对学院的诚挚邀请表示感谢，并表达了未来希望与h图书馆 开展更多学术交流与合作的意愿。